PATVIRTINTA
Tauragės rajono savivaldybės tarybos
2025 m. gruodžio 9 d. sprendimu Nr. 1-274
TAURAGĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO
NUOSTATAI
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Tauragės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuras) nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja Biuro pavadinimą, teisinę formą, buveinę, savininką, savininko teises ir pareigas įgyvendinančias institucijas ir jų kompetencijas, funkcijas ir veiklos tikslus, vadovo kompetenciją, jo priėmimo į pareigas ir atleidimo iš jų tvarką, šaltinius, kuriuose skelbiami vieši pranešimai ir Nuostatų keitimo tvarką.
2. Įstaigos pavadinimas – Tauragės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras, įregistruotas juridinių asmenų registre, kodas – 3035 31094.
3. Biuro teisinė forma – biudžetinė įstaiga.
4. Buveinė – Prezidento g. 7, LT-72253 Tauragė.
5. Biuro savininkė – Tauragės rajono savivaldybė, kodas –111107410, adresas – Respublikos g. 2, LT-72255 Tauragė.
6. Biuro veikla neterminuota.
7. Biuro finansiniai metai sutampa su kalendoriniais metais.
8. Savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija – Tauragės rajono savivaldybės meras (toliau – meras), išskyrus tas Biuro savininko teises ir pareigas, kurios yra priskirtos išimtinei ir paprastajai savivaldybės tarybos kompetencijai (jeigu paprastosios savivaldybės tarybos kompetencijos įgyvendinimo savivaldybės taryba nėra perdavusi merui).
9. Tauragės rajono savivaldybės tarybos kompetencija:
9.1. tvirtina Biuro Nuostatus mero teikimu;
9.2. priima sprendimą dėl Biuro buveinės pakeitimo;
9.3. priima sprendimą dėl Biuro pertvarkymo, reorganizavimo ar likvidavimo;
9.4. priima sprendimą dėl Biuro filialo steigimo ir jo veiklos nutraukimo;
9.5. skiria ir atleidžia likvidatorių arba sudaro likvidacinę komisiją ir nutraukia jos įgaliojimus;
9.6. nustato teikiamų atlygintinų viešųjų paslaugų kainas;
9.7. sprendžia kitus Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatyme, kituose įstatymuose ir šiuose Nuostatuose jos kompetencijai priskirtus klausimus.
10. Mero kompetencija:
10.1. teikia Biuro Nuostatus Tarybai tvirtinti;
10.2. priima į pareigas ir atleidžia iš jų Biuro direktorių (toliau – Direktorius), įgyvendina kitas funkcijas, susijusias su Direktoriaus darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka;
10.3. prižiūri ir kontroliuoja Direktoriaus veiklą;
10.4. atlieka kitas Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas, susijusias su Biuro veiklos valdymu Tauragės rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) teritorijoje.
II SKYRIUS
VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS
11. Biuro veiklos tikslas – rūpintis Savivaldybės gyventojų sveikata, vykdyti Savivaldybės (kelių savivaldybių) teritorijoje Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais reglamentuojamas visuomenės sveikatos priežiūros funkcijas, siekiant mažinti gyventojų sergamumą ir mirtingumą, gerinti gyvenimo kokybę, teikiant kokybiškas visuomenės sveikatos priežiūros paslaugas.
12. Pagrindinė Biuro veiklos sritis – Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais reglamentuojamų savivaldybės visuomenės sveikatos priežiūros paslaugų organizavimas ir teikimas fiziniams ir juridiniams asmenims Savivaldybės teritorijoje, taip pat kelių savivaldybių teritorijose, jeigu tai yra nustatyta Biuro Savininko ir kitų savivaldybių sudarytoje sutartyje.
13. Jeigu Biuro Nuostatuose numatytai veiklai vykdyti reikalinga licencija (leidimas), tai Biuras tokią licenciją (leidimą) privalo turėti.
14. Biuro funkcijos:
14.1. vykdo valstybines (valstybės perduotas savivaldybėms) visuomenės sveikatos priežiūros funkcijas:
14.1.1. visuomenės sveikatos priežiūrą Savivaldybės teritorijoje esančiose ikimokyklinio ugdymo, bendrojo ugdymo mokyklose ir profesinio mokymo įstaigose ugdomų mokinių pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, pradinio, pagrindinio ir vidurinio ugdymo programas;
14.1.2. visuomenės sveikatos stiprinimą;
14.1.3. visuomenės sveikatos stebėseną.
14.2. vykdo Savivaldybės savarankiškąsias visuomenės sveikatos priežiūros funkcijas:
14.2.1. dalyvauja Savivaldybėje įgyvendinant valstybines visuomenės sveikatos programas, tarpinstitucinius veiklos planus;
14.2.2. įgyvendina Savivaldybės strateginiuose dokumentuose numatytas visuomenės sveikatos priemones, atsižvelgiant į vyraujančias visuomenės sveikatos problemas;
14.2.3. vykdo vaikų ir jaunimo visuomenės sveikatos priežiūrą, išskyrus visuomenės sveikatos priežiūrą Savivaldybės teritorijoje esančiose ikimokyklinio ugdymo, bendrojo ugdymo mokyklose ir profesinio mokymo įstaigose ugdomų mokinių pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, pradinio, pagrindinio ir vidurinio ugdymo programas;
14.2.4. bendradarbiauja su socialiniais partneriais, įtraukia socialinius partnerius į visuomenės sveikatos stiprinimo veiklą;
14.2.5. pagal kompetenciją organizuoja, vykdo ir dalyvauja įgyvendinant nustatytas visuomenės sveikatos priežiūros funkcijas visose gyventojų amžiaus grupėse pagal prioritetus šiose poveikio srityse: užkrečiamųjų ligų profilaktika, neinfekcinių ligų ir traumų profilaktika, priklausomybių, rūkymo, alkoholio, narkotinių ir kitų psichoaktyvių medžiagų vartojimo mažinimas, fizinio aktyvumo, sveikatai palankios mitybos, kitų sveikos gyvensenos veiksnių skatinimas, psichikos sveikatos stiprinimas ir sutrikimų profilaktika, sveiko senėjimo skatinimas, sveikatos netolygumų mažinimas;
14.2.6. vykdo privalomąjį sveikatos mokymą;
14.2.7. vykdo kitas teisės aktais nustatytas visuomenės sveikatos priežiūros funkcijas.
15. Biuro veiklos rūšys pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių:
15.1. psichologų ir psichoterapeutų (išskyrus gydytojus terapeutus) veikla, kodas – 86.93.00;
15.2. tradicinės, liaudies medicinos ir alternatyviosios medicinos veikla, kodas – 86.96.00;
15.3. kita, niekur kitur nepriskirta, žmonių sveikatos priežiūros veikla, kodas – 86.99.00;
15.4. sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų reguliavimas, kodas – 84.12.00;
15.5. sportinis ir rekreacinis švietimas, kodas – 85.51.00;
15.6. kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas, kodas – 85.59.00;
15.7. niekur kitur nepriskirta su švietimu susijusių paslaugų veikla, kodas – 85.69.00;
15.8. kita leidybinė veikla, išskyrus programinės įrangos leidybą, kodas – 58.19.00;
15.9. kita informacinių paslaugų veikla, kodas – 63.92.00;
15.10. visa kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla, kodas – 74.99.00;
15.11. posėdžių ir verslo renginių organizavimas, kodas – 82.30.00;
15.12. vaikų poilsio stovyklų veikla, kodas – 55.20.10;
15.13. kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla, kodas – 96.99.00.
III SKYRIUS
BIURO TEISĖS
16. Biuras, siekdamas jam nustatyto veiklos tikslo ir atlikdamas jo kompetencijai priskirtas funkcijas, turi teisę:
16.1. gauti iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kitų organizacijų ir asmenų informaciją ir dokumentus;
16.2. sudaryti su Biuro veikla susijusias sutartis, darbo grupes Biuro kompetencijai priskirtiems klausimams spręsti;
16.3. gauti paramą Lietuvos Respublikos labdaros ir paramos įstatymo nustatyta tvarka;
16.4. suderinęs su atitinkamų organizacijų vadovais, pasitelkti šių organizacijų atstovus Biuro kompetencijai priskirtoms sprendžiamoms problemoms nagrinėti.
17. Biuras turi ir kitais teisės aktais jam suteiktų teisių.
IV SKYRIUS
BIURO VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
18. Biuro veikla organizuojama vadovaujantis nacionalinio ir savivaldybės lygmens strateginio planavimo dokumentais bei Biuro metiniu veiklos planu. Biuro metinis veiklos planas rengiamas Lietuvos Respublikos strateginio valdymo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka.
19. Biuro metinis veiklos planas yra Savivaldybės strateginio veiklos plano programos dalies, už kurią atsakingas Biuras, įgyvendinimą detalizuojantis dokumentas, kuris rengiamas atsižvelgiant į numatomus skirti asignavimus. Metiniame veiklos plane nurodomi darbai (veiksmai) ir (ar) projektai, kurie numatomi atlikti tais metais, darbams (veiksmams) ir (ar) projektams planuojami skirti asignavimai ir rezultatų, kuriuos šios įstaigos ar jų struktūriniai padaliniai turi pasiekti, vertinimo kriterijai (ir jų reikšmės).
20. Biurui vadovauja direktorius. Biuro direktorių į pareigas priima ir iš jų atleidžia savivaldybės meras teisės aktų nustatyta tvarka. Biuro direktorius į pareigas priimamas viešo konkurso būdu, penkerių metų kadencijai. Pasibaigus pirmajai penkerių metų kadencijai, esant direktoriaus sutikimui, antrajai penkerių metų kadencijai jis gali būti skiriamas be konkurso, jeigu Biuro direktoriaus veikla visų eitos kadencijos metu atliktų vertinimų metu įvertinta kaip atitinkanti lūkesčius ir (ar) viršijanti lūkesčius (iki 2024 m. sausio 1 d. – gerai ir (ar) labai gerai). Sprendimą dėl Biuro direktoriaus skyrimo be konkurso antrajai penkerių metų kadencijai priima Savivaldybės meras likus ne mažiau kaip šešiems mėnesiams iki direktoriaus kadencijos pabaigos. Tos pačios įstaigos vadovu tas pats asmuo gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės ir ne anksčiau kaip po penkerių metų nuo paskutinės kadencijos pabaigos, jeigu paskutinė kadencija buvo iš eilės antra. Viešą konkursą organizuoja ir jo nuostatus tvirtina įstaigos savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija arba visuotinis dalininkų susirinkimas. Biuro direktorių į pareigas priima ir iš jų atleidžia Savivaldybės meras įstatymų nustatyta tvarka.
21. Biuro direktoriumi gali būti fizinis asmuo, kurio kvalifikacija atitinka Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus ir yra nepriekaištingos reputacijos. Kandidatas į Biuro direktoriaus pareigas yra laikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu jis atitinka Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme nustatytus nepriekaištingos reputacijos reikalavimus įstaigų vadovams.
22. Su Biuro direktoriumi, be Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatytų darbo sutarties pagrindų, darbo sutartis gali būti nutraukiama, o direktorius atšaukiamas iš pareigų dėl šių priežasčių:
22.1. asmuo pripažintas kaltu dėl sunkaus ar labai sunkaus nusikaltimo padarymo;
22.2. asmuo pripažintas kaltu dėl nusikaltimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio nusikaltimo padarymo;
22.3. asmuo pripažintas kaltu dėl baudžiamojo nusižengimo valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar korupcinio pobūdžio baudžiamojo nusižengimo padarymo;
22.4. asmuo pripažintas kaltu dėl nusikaltimų, kuriais padaryta turtinė žala valstybei;
22.5. asmuo yra uždraustos organizacijos narys;
22.6. asmeniui atimta teisė eiti Biuro direktoriaus pareigas;
22.7. paskirta tarnybinė nuobauda – atleidimas iš pareigų;
22.8. asmens padarytas korupcinio pobūdžio teisės pažeidimas, t. y. darbo pareigų pažeidimas ar tarnybinis nusižengimas ir dėl jo priimtų sprendimų, kai nuo sprendimo, kuriuo asmuo pripažintas padaręs tarnybinį nusižengimą ar darbo pareigų pažeidimą, įsiteisėjimo dienos nepraėjo daugiau kaip 3 metai;
22.9. asmuo pripažintas šiurkščiai pažeidęs Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo reikalavimus ir nuo pažeidimo padarymo nepraėjo 3 metai;
22.10. paaiškėja, kad dalyvaudamas viešame konkurse eiti direktoriaus pareigas pateikė suklastotus dokumentus arba nuslėpė ar pateikė tikrovės neatitinkančius duomenis, dėl kurių negalėjo būti priimtas į direktoriaus pareigas.
23. Biuro direktoriaus atšaukimo tvarka:
23.1. be Lietuvos Respublikos darbo kodekse ar kituose įstatymuose nustatytų darbo sutarties pasibaigimo pagrindų, darbo sutartis su juridinio asmens vadovu pasibaigia atšaukus juridinio asmens vadovą įstatymuose arba steigimo dokumentuose nustatyta tvarka;
23.2. dėl priežasčių, nurodytų šių nuostatų 22 punkte, meras priima sprendimą atšaukti Biuro direktorių ir nutraukti darbo sutartį, apie tai iš anksto informuodamas Biuro direktorių:
23.2.1. Biuro direktorius apie galimą jo atšaukimą rašytiniu pranešimu informuojamas ne vėliau, kaip likus 7 (septynioms) darbo dienoms iki planuojamo posėdžio dėl vadovo galimo atšaukimo. Pranešime nurodoma posėdžio vieta, laikas, atšaukimo priežastis bei pažymima apie direktoriaus teisę ne vėliau kaip likus 3 (trims) darbo dienoms iki posėdžio pateikti savo argumentuotus paaiškinimus;
23.2.2. posėdyje turi teisę dalyvauti Biuro direktorius;
23.2.3. priėmus motyvuotą nutarimą atšaukti Biuro direktorių iš pareigų, meras su juo sudarytą darbo sutartį nutraukia.
24. Biuro Direktoriaus kompetencija:
24.1. organizuoja Biuro darbą, kad būtų įgyvendinami Biuro veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos;
24.2. užtikrina, kad Biuro veikloje būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų ir Nuostatų;
24.3. Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka priima į pareigas ir atleidžia iš jų Biuro darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartį;
24.4. nustato Biuro struktūrą ir darbuotojų pareigybių sąrašą;
24.5. nustato Biuro darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, jeigu nėra sudaryta kolektyvinė sutartis;
24.6. organizuoja Biuro finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą;
24.7. užtikrina racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, Biuro veiksmingos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
24.8. Biuro Direktorius gali turėti ir kitų jam nustatytų pareigų, jeigu tai neprieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams.
25. Savivaldybės visuomenės sveikatos biure privalomų pareigybių sąrašą ir joms keliamus kvalifikacinius reikalavimus nustato sveikatos apsaugos ministras.
26. Kai Biuro direktorius dėl atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruotės ar kitų pateisinamų priežasčių laikinai negali eiti savo pareigų, Biuro direktoriaus funkcijas atlieka savivaldybės mero potvarkiu paskirtas Biuro darbuotojas.
27. Jeigu Biuro nuostatuose numatytai veiklai vykdyti reikalinga licencija (leidimas), tai Biuras tokią licenciją (leidimą) privalo turėti.
28. Už valstybinių (valstybės perduotų savivaldybėms) visuomenės sveikatos priežiūros funkcijų vykdymą atsiskaitoma Sveikatos apsaugos ministerijai kasmet sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka.
29. Biuro finansų kontrolę atlieka Biuro direktoriaus paskirti Biuro darbuotojai.
30. Biuro vidaus auditas atliekamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos vidaus kontrolės ir vidaus audito įstatymu ir kitais vidaus auditą reglamentuojančiais teisės aktais.
31. Biuro metinio veiklos plano įgyvendinimo kontrolę pagal kompetenciją atlieka Biuro direktorius.
32. Savivaldybės perduotas Biurui ir Biuro įgytas turtas nuosavybės teise priklauso Savivaldybei, o Biuras šį turtą valdo, naudoja ir disponuoja juo teisės aktų nustatyta tvarka.
33. Biuro lėšų šaltiniai:
33.1. valstybės biudžeto lėšos;
33.2. Savivaldybės biudžeto lėšos;
33.3. Savivaldybės visuomenės sveikatos rėmimo specialiosios programos lėšos;
33.4. pajamos už teikiamas paslaugas;
33.5. fondų, organizacijų, kitų juridinių ir fizinių asmenų dovanotos ar kitaip teisėtais būdais perduotos lėšos, tikslinės paskirties lėšos pagal pavedimus;
33.6. kitos teisėtu būdu įgytos lėšos.
34. Visos Nuostatų 33 punkte nurodytos lėšos naudojamos vadovaujantis šių lėšų panaudojimą reglamentuojančių teisės aktų nuostatomis.
35. Biuro finansinė apskaita organizuojama Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymo, Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
36. Iniciatyvos teisę keisti Biuro nuostatus turi Savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija ir Biuro direktorius.
37. Biuras pertvarkomas, reorganizuojamas ar likviduojamas Lietuvos Respublikos civilinio kodekso, Biudžetinių įstaigų įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
38. Biuro vieši pranešimai skelbiami Biuro interneto svetainėje www.tauragesvsb.lt.
